תוכנית להקטנת האבטלה
נתוני אבטלה רשמיים בקרב העולים באשדוד מלמדים אומנם על ירידה (מ-8.2% בשנה שעברה ל-7.4% בסוף השנה האחרונה), אך בהשוואה לנתון הארצי יש עוד מה לעשות בנדון. בעיריית אשדוד שוקדים על תוכנית לצמצום האבטלה בקרב העובדים. השותפים: סגן ראש העיר והממונה על הקליטה מר ולדימיר גרשוב והממונה על התעסוקה והתעשייה מר יהודה פרנקל. ניצני הצלחה ראשונים נקראים בקרב העולים מאתיופיה.
"נושא המאבק באבטלה בקרב העולים מחד והגברת התעסוקה מאידך, הוא אחד מהנושאים המרכזיים על שולחני" אומר סגן ראש העיר והממונה על הקליטה מר ולדימיר גרשוב ובמשרדו מציינים שהשבוע נערכה ביוזמתו פגישת עבודה בנושא תעסוקת עולים ופיתוח איזור תעשייה חדש באשדוד.
בישיבה המיוחדת, בה נטלו חלק גם הממונה על תעשייה ותעסוקה מר יהודה פרנקל, מנהלת מח' הקליטה גב' מרינה רוגטניק ומנהלת מנהלת התעשייה גב' סמדר איצקוביץ, גובשו הצעות ודרכי פעולה להפחתה משמעותית במספר המובטלים בקרב העולים לעיר.
הנתונים הסטטיסטיים הרשמיים באשדוד מצביעים על ירידה בשיעור האבטלה מ-8.2% אשתקד עד ל-% 7.4 בשלהי 2011. זאת, על רקע הנתון הארצי המקביל, העומד על 5.6% בלבד!.
גרשוב מסביר ואומר שחלק ניכר מהמובטלים הם עולים ולפיכך סוכם בין השאר, במהלך המפגש, על הגדלת קורסי ההסבה המקצועית לעולים צעירים ומבוגרים בגילאי 45 ומעלה. "מדובר על מימון של קורסי הסבה והכשרה מקצועית, במקצועות מבוקשים במשק, כגון: הפעלת מכונות CNC (מכניקה עדינה ממוחשבת)".
בפגישה דווח גם על חברות ומפעלים שמתעתדות לעבור ממרכז הארץ לאזור תעשייה החדש באשדוד, אליהם יופנו ויוצעו עולים שיסיימו הכשרות מקצועיות. כך למשל צויין שרק לאחרונה סיימו 16 בוגרים מקרב עולי אתיופיה, קורס הכשרה שהתבצע באחריות המח' לקליטה, ו-13 חברים מהבוגרים כבר השתלבו בעבודה.
עוד סוכם בין הנוכחים על העברה שוטפת של מידע, המגיע משירות התעסוקה למנהלת התעשייה והתעסוקה העירונית, של משרות פנויות במפעלי תעשייה בעיר, כך שהצעות העבודה והמידע יהיו זמינים ונגישים לציבור העולים באשדוד.
