מכרזי כוח אדם - דרושים

לדרושים לחצו כאן

 מועמדים יקרים,

המשאב האנושי הינו החשוב ביותר מבין המשאבים העומדים לרשות העירייה. הוא המבטיח את פעילותינו המוצלחת ואשר כל תכליתה, טיפול ברמה הגבוהה ביותר ביחס ובשירות לתושב.

הליך הקבלה לעבודה בעיריית אשדוד מורכב משלושה שלבים:

שלב א'- הגשת המועמדות:

הגשת המועמדות הינה באופן מקוון בלבד (מועמדים שמתקשים בהגשה מוזמנים להגיע למשרדי מינהל משאבי אנוש כמפורט בתיאור המכרז).

לאחר הגשת המועמדות ישלח מייל המאשר את קבלת טפסי המועמדות, יש להקפיד לצרף את כל הצרופות הנדרשות בתנאי הסף.

שלב ב' סינון מועמדים

בשלב זה, במקרים בהם תהיה דרישה למסמכים נוספים, תשלח בקשה במייל להשלמת המסמכים. לאחר הסינון יישלח מכתב מנומק לעומדים בתנאי הסף ולמועמדים שאינם עוברים לשלב הראיונות.

במקרה של ערעור על ההחלטה ניתן לשלוח מכתב מסודר למייל m-enosh@ashdod.muni.il ואנו נדון בבקשה.

שלב ג' וועדת מכרזים

זימון לוועדת מכרזים יישלח במייל 7 ימים לפחות לפני יום התכנסות הוועדה.

וועדת המכרזים מורכבת מכ-7 חברי וועדה בעלי תפקידים שונים ברשות.

לאחר הוועדה כל אחד מהמועמדים יקבל הודעה לגבי החלטת הוועדה והמשך תהליך.

*הרשות רשאית לשלוח עובדים למרכזי הערכה במכונים חיצוניים.

בהצלחה,

מירב שרת

ראש מינהל משאבי אנוש

עיריית אשדוד