image

בנים ממשיכים את עסקי הוריהם

image

בדרך כלל, האדם בוחר מה ללמוד ובאיזה תחום לעסוק. רבים מהילדים בעידן המודרני, בוחרים לעצמם עיסוקים שונים ממה שעשו אבותיהם, אך מה עושה ילד שכן רוצה להמשיך בעסק שקיבל מאביו? ומה עושה ילדה שירשה עסק לאחר מות הוריה? האם הם מוכשרים או מתאימים לכך? האם הם יודעים מה לעשות בעסק? אם לא, מה עושים?
תיאור:

ביום חמישי האחרון, נערך מפגש נוסף של מנהלים צעירים אשר קיבלו לידיהם עסק משפחתי ומאותו רגע היה עליהם לעמוד בראש העסק ולנהלו. כזכור, מפגש ההקמה התקיים באוקטובר 2013, כיוזמה ברוכה של יוסי לוי – מנכ"ל ובעלים של חברת ג'ט קופי, אשר נאלץ לנהל את העסק המשפחתי בעקבות סיפורו האישי והנסיבות המשפחתיות שהובילו אותו לכך. לוי החליט אז לחסוך מצעירים כמוהו את החוויה האישית שעבר ולסייע להם בתהליכי ההכנה לניהול העסק.

במפגש החשוב הזה, הפועל במסגרת מינהלת רבעים סיטי-מרינה, התקבצו והגיעו הדור הבא של מנהלי העסק המשפחתי. "מדובר בקבוצת צעירים מוכשרת וחדורי מוטיבציה, אשר קיבלו לידיהם את ניהולו של עסק משפחתי וותיק, אך חסרו בידיהם כלים ומסורת ניהולית" אומרת גב' תמי אברהמי – ראש המינהלת ומדגישה ש"על אף שהם לא בחרו בכך, לפחות לא בחירה מודעת ובטח לא בשלב זה בחייהם, החליטו הם להרים את הכפפה ולקפוץ למים העמוקים".

קבוצת הצעירים התגבשה הודות לשיתוף פעולה בין מר יוסי לוי ותמי אברהמי, על רקע העובדה שבתחום הרבעים אותה היא מנהלת, נמצאים בעלי עסק רבים כך שמדובר בצורך מקומי שעלה מהשטח.

תחילת הסיפור לפני כשנתיים כאשר יוסי שכל את אביו בפתאומיות. הוא בודאי לא היה ערוך למציאות החדשה אליה נקלעה משפחתו אך יותר מכך הוא לא היה ערוך לנהל את העסק שהותיר אביו. "מעבר לתחושת היתמות והאובדן הטראגי, היה עלי להתמודד עם ניהול של עסק מורכב המחייב ידע ומסורת ניהולית" אמר הוא אז וציין עד כמה היו "הצעדים הראשונים מביכים וקשים". בסופו של דבר הוא התגבר על המכשולים אך בתודעתו נצרבו הקשיים והמהמורות המיותרות אותן ביקש למנוע מצעירים אחרים, שמתבקשים או נאלצים לנהל את עסקי הוריהם.

המיזם שהקים זכה לשיתוף פעולה עם מינהלת סיטי-מרינה ומכון יוספטל, המתמחה בהכשרת מנהלים ועסקים קטנים, אשר לקח על עצמו את ההדרכה והתכנים, וביחד גבשו קבוצת צעירים, בנים לבעלי עסקים ותיקים בעיר, שהחלו את מסעם האישי בניהול העסק המשפחתי. את הסדנה הראשונה אשר עסקה ב"ניהול זמן", העביר מר אורי אסייג – מנהל מכון יוספטל, ואילו הסדנה הנוכחית עסקה ב"קבלת החלטות".

"החברים בסדנה גילו עניין פעיל בסדנה, שאלו שאלות ספציפיות הנוגעות לעסק שלהם והסתייעו בניסיונם של האחרים באמצעות דיוני הפריה והעשרה הדדית" אומרת גב' אברהמי ומשבחת את הרמה הגבוהה של הסדנאות ואת המוטיבציה שמגלים המנהלים הצעירים. "זו הזדמנות לקרוא לצעירים נוספים העומדים בקריטריונים לבוא ולהצטרף לתוכנית 'בנים ממשיכים'" אומרת היא ומזמינה אותם ליצור קשר עם מינהלת סיטי-מרינה.

כתבות נוספות שיכולות לעניין אותך

close